on 2022/06/19
Sistema ABA – Contratación de personas correctas alienadas con la Visión – Película: “El diablo viste de Prada”.
Palabras: 598.
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Páginas: 2.
Documento: “Sistema ABA – Contratación de personas correctas alienadas con la Visión – Película: “El diablo viste de Prada”.doc”
Hablar con abogado para ver qué hay cómo poner en el contrato.
Índice.
Lección 1: Habilidad para trabajar bajo presión.. 1
Lección 2: Mensaje a García.. 2
Lección 3: Andrea se anticipa a las necesidades de Miranda.. 2
Beneficios:
Si aguantas a trabajar aquí, se te van a abrir puertas, te va a ir bien en el futuro. Vas a aprender a trabajar, vas a aprender de liderazgo.
Pruebas para ver si es que puede trabajar. Las pruebas simples son ver las películas en su tiempo libre. Cero excusas. Ver 3 películas es súper simple. Con esta prueba se evalúa si es que puede hacer algo tan simple, y si es que está dispuesto a hacer cosas fuera de su horario de trabajo, para medir el compromiso.
Es obligatorio ver las siguientes películas:
- El diablo viste de Prada, 2006, con Anne Hathaway y Meryl Streep.
- Los becarios, 2013, con Vince Vaughn y Owen Wilson.
- El becario, 2015, con Robert De Niro y Anne Hathaway.
Si no ve las películas, no pasa la prueba.
Lección 1: Habilidad para trabajar bajo presión.
Habilidad para trabajar bajo presión. Trabajar rápido, y se pide hacer bastantes cosas, y realizar un trabajo de calidad.
Espero que se alineen a mis ideas, y a mi forma de trabajar. Si no se alinean a mis ideas, y a mi forma de trabajar, no pueden trabajar conmigo.
En la película “el diablo viste de Prada”, Anne Hathaway interpreta a Andrea Sachs, que es la asistente de Miranda Priestly, interpretada por Meryl Streep. Al inicio de la película, Anne Hathaway no está alineada con la visión del negocio de moda que tiene Miranda Priestly. Andrea Sachs tenía problemas con Miranda Priestly por que no estaba apasionada por la moda, y solo cuando se interesó en la moda, y se alineó con la visión de Miranda Priestly, a Andrea le comenzó a ir bien.
Cuando Andrea se alinea con Miranda, le comienza a ir bien. Cuando cambia de actitud.
No quiero alguien que solo viene a trabajar por la paga, quiero alguien que quiera convertirse en excepcional.
Quiero alguien que realmente desea trabajar y aprender a ser excepcional.
De la misma forma, se espera que todos los colaboradores se alineen a la cultura organizacional de la empresa, a la forma de trabajar, a los valores, a la visión y misión.
En la película se ve que Andrea Sachs coge notas de todas las cosas que Miranda Priestly le dice que haga. Se espera que los colaboradores anoten todas las cosas que tienen que hacer, y después ellos mismos tienen que comunicar el cumplimiento de los trabajos que se hicieron.
Es obligación del colaborador a las 3 p.m. enviar una mensaje para comunicar el progreso del trabajo, y debe comunicar los trabajos que no se han cumplido.
Lección 2: Mensaje a García.
Mensaje a García 1:
Miranda le pide a Andrea que le consiga una cita de avión.
Mensaje a García 2:
conseguir el manuscrito de harry potter.
Lección 3: Andrea se anticipa a las necesidades de Miranda.
Andrea se anticipa a lo que Miranda quiere, ahí es la empleada ideal.
¿Cómo te puedes anticipar a lo que quiere el jefe?