on 2021/03/18
Sistema ABA – Identificación de Personas Negativas y Personas Positivas.
Word: “Sistema ABA – Identificación de Personas Negativas y Personas Positivas.doc”
Palabras: 2635.
Tiempo estimado de lectura: 18 minutos.
Páginas: 6.
Índice.
Sistema ABA – Identificación de Personas Negativas y Personas Positivas.. 1
Los que están en la categoría neutra.. 2
Identificación de Bulleadores.. 3
Identificación de Saboteadores de la Innovación.. 3
Identificación de Empleados Tóxicos.. 3
Identificación de Hooligans Intransigentes.. 3
Identificación de Sicópatas.. 4
Identificación de Sociópatas.. 4
Identificación de personalidad Narcisista.. 4
Identificación de personalidad Megalomanía.. 4
Pueblo Conscientino o Súper Humano:. 5
Más Ejemplos de Empleados tóxicos vs. el Colaborador Ideal.. 5
En el Sistema ABA, en el SEC y en una Súper Cultura se identifican a las diferentes tipos de personas.
Utilizar herramientas como el Eneagrama de la personalidad, o la herramienta:
https://www.16personalities.com/ Herramienta para identificar la personalidad del grupo.
En el Sistema ABA (Administración de Barrios Autónomos), en el SEC (Sistema Económico Consciente) y en una Súper Cultura, se identifican a las personas de acuerdo a su comportamiento como Personas Negativas y Personas Positivas.
Al identificar qué tipo de persona interactúas, tienes consciencia de con quien estás tratando.
Lamentablemente, en el año 2021, cuando el mundo tiene más de 7.8 billones de personas, y al mismo tiempo, como nunca la humanidad ha tenido un súper desarrollo tecnológico, en pleno año 2021, la gran mayoría de la humanidad vive en un estado de casi completa ignorancia en cuanto a temas políticos. Podemos llevar gente a la luna, podemos hacer operaciones de corazón abierto, cada año podemos mejorar los chips que son utilizados para fabricar computadora y teléfonos inteligentes; y al mismo tiempo, la humanidad ha sido incapaz de crear la tecnología social para crear súper humanos, súper personas que son súper educadas, que saben cómo pensar, que cuestionan, que no son borregos, que no son Hooligans Intransigentes.
Lamentablemente, la gran mayoría de la población votante está compuesta por personas que saben muy poco sobre cualquier cosa; y lo triste de esto, es que aparentemente el estado de ignorancia de esta gran mayoría es tal que ni se dan cuenta del estado en el que están, y por esto realmente no les importa estar donde están.
Lamentablemente, el software interno de las personas es tan precario, que la gran mayoría que viven en la ignorancia, lo poco que saben, pocos hacen un pequeño esfuerzo para cuestionar si lo poco que conocen es lo correcto, y la otra gran mayoría a duras penas lo que hacen es buscar información para confirmar lo poco que creen conocer. El sistema de control, el panóptico, la matrix, el juego se basa en mantener a las personas ignorantes, y nutrirles con ideologías(entre estas, religiones) para mantenerles dormidos. Es decir, el sistema está diseñado para ideotizar a las personas.
Se identifican a las personas como Positivas y Negativas.
¿Qué contribuciones estás haciendo tú para mejorar el mundo?
¿Qué contribuciones estás haciendo para generar mayor innovación?
¿Qué contribuciones estás haciendo para generar mayor riqueza?
¿Qué contribuciones estás haciendo para mejorar la cultura?
Observación: “Barrios Autónomos” quiere decir que no se necesita de políticos ni súper líderes para gobernar. “Barrios Autónomos” no significa que las personas que administran los barrios no tienen que ir a trabajar, que pueden entrar a trabajar a la hora que quieren; significa que tienen tal nivel de entrenamiento, que pueden tomar decisiones rápidamente sin la necesidad de jefes. En los “Barrios Autónomos” se aplica la Anarquía con el significado de la palabra griega que significa “sin gobernantes”, esto no quiere decir que es no hay reglas ni leyes, por el contrario, el Sistema ABA tiene cientos de reglas que están diseñadas para lograr que funcionen mejor las cosas y las personas trabajen en equipo. El no tener gobernantes no quiere decir hay caos, desorden, desorganización y desgobierno; el Sistema ABA es un sistema de gobiernaza que tiene como objetivo eliminar a los políticos que no es necesario realizar estudios científicos para demostrar que los políticos son corruptos, vagos, trabajan para enriquecerse a ellos, como también trabajan para garantizar los intereses de las élites y corporaciones.
A las personas en un Pueblo Consciente se les enseña a identificar a las personas, y a las Personas Negativas se les entrena para neutralizarles de forma individual y en equipo.
Un Pueblo Conscientino enfrenta a las Personas Negativas, les expone, y sabe cómo neutralizarles para quitarles poder, y para que dejen de crear efectos negativos en otras personas. Un Pueblo Conscientino también tiene entrenamiento para neutralizar a las personas negativas de forma grupal, donde más de dos personas conscientes le exponen a la persona negativa y le neutralizan.
Los Pueblo Conscientinos saben enfrentarse de forma individual y en grupo.
Clases de Comedia Improvisada y Impresión de Lenguaje para todos los colaboradores para que aprendan a identificar bloqueos, y aprender a conectar el cerebro para lograr que las personas digan “sí y además”, y “ese es un bloqueo”.
Juegos de Roles donde se actúan todos los tipos de personalidades en el mismo escenario.
Diariamente tener mini reuniones donde los colaboradores hablan de los bloqueos que hubieron durante el día.
Los que están en la categoría neutra.
Borregos o Dormidos:
El resto de personas que no son Hooligans Intransigentes y están atrapados por la matrix, son borreguitos que no cuestionan nada; siguen ciegamente a sus religiones, a lo que dicen los políticos, a lo que dicen los medios de comunicación; a la publicidad en la tele; a los doctores médicos alópatas; etc. Los Hooligans Intransigentes y los Borregitos no tienen autonomía de pensamiento; que es uno de los objetivos del Sistema ABA, el Sistema Económico Consciente, y el Ontosinclecticismo.
La mayor cantidad de personas borregos, son los que determinan el destino colectivo. Por esta razón, la democracia no funciona; ya que no es el gobierno del pueblo para el pueblo, si no es el gobierno de la élite(o el cabal) a través de la ignorancia del pueblo, para los beneficios de la élite creando una ficción en el pueblo de que el pueblo tiene el control, y existe un sistema justo donde “la mayoría escoge a los representantes políticos, y el resto se tienen que someter a las decisiones ya sean buenas o malas, hechas por la mayoría de personas.”
El resto de personas que no son Hooligans Intransigentes y están atrapados por la matrix, son Borreguitos que no cuestionan nada; siguen ciegamente a sus religiones, a lo que dicen los políticos, a lo que dicen los medios de comunicación; a la publicidad en la tele; a los doctores médicos alópatas; etc. Los Hooligans Intransigentes y los Borregitos no tienen autonomía de pensamiento; que es uno de los objetivos del Sistema ABA, el Sistema Económico Consciente, y el Ontosinclecticismo.
Beta:
Personas Negativas.
Identificación de Bulleadores.
Ejemplos:
Biff Tannen: de las películas “Back to Future”.
Identificación de Saboteadores de la Innovación.
Ejemplos:
Grady Fuson: de la película “Money Ball.”
Art Howe: de la película “Money Ball.”
Identificación de Empleados Tóxicos.
Ejemplos:
Grady Fuson: de la película “Money Ball.”
Art Howe: de la película “Money Ball.”
Identificación de Hooligans Intransigentes.
Es importante que desarrolles la destreza para poder identificar a los Hooligans Intransigentes y los trolls en la vida real y en las redes sociales; para no dejar manipular por ellos, y para neutralizarlos.
Los «Hooligans Intransigentes» son personas que tienen comportamiento de borregos; son intransigentes ya que son poco flexibles, son negativos, tóxicos, fanáticos.
Lamentablemente, en el presente, en los países democráticos, los Hooligans Intransigentes pueden marcar la diferencia a la hora de decidir el destino de un país.
¿Por qué se les llama Hooligans Intransigentes?
Los Hooligans Intransigentes son el equivalente de los rabiosos fanáticos hooligans deportistas, solo que aplicados a la política, a la vida social y a la economía.
Los Hooligans Intransigentes tienen visiones del mundo inflexibles, fijas, con literalmente, poca habilidad para debatir y razonar.
Ejemplos de Hooligans Intransigentes:
Los socialistas, los marxistas, los Nazis en la Alemania de 1930, los neonazis actuales, los socialistas del siglo 21.
Se recomienda leer el libro de Amazon, The Devil and Karl Marx: Communism’s Long March of Death, Deception, and Infiltration.
Los Hooligans Intransigentes pueden presentar argumentos para sus creencias, pero no pueden explicar puntos de vista alternativos de una manera que las personas con otros puntos de vista puedan encontrar satisfactorios; y con un razonamiento inteligente.
Los Hooligans Intransigentes consumen información política, sin embargo, como su pensamiento es inflexible, interpretan lo que leen o escuchan, de forma sesgada; logran darle la vuelta a todo con argumentos débiles para defender sus puntos de vista.
Por ejemplo, si a un Hooligan Intransigente le haces conversar con 10 emigrantes venezolanos que huyeron del socialismo del siglo 21, y estos 10 emigrantes cuentan anécdotas de la corrupción y la pobreza que existe en su país; un Hooligan Intransigente interpreta como mentira lo que dicen los 10 emigrantes, y les calificaría de “pobres imbéciles que se fueron del país maravilloso que estaban viviendo, lo que aparece en los videos es mentira, esos videos son promovidos por los enemigos del progreso, de la revolución de los ciudadanos, ¡los enemigos del socialismo del siglo 21! Pobres ilusos.”
Los Hooligans Intransigentes buscan artículos para confirmar sus opiniones preexistentes, y un rasgo negativo de su personalidad, es que ignoran, evaden y rechazan inmediatamente cualquier evidencia que contradiga o desautoriza sus opiniones preexistentes. Es decir, son dogmáticos, intransigentes, inflexibles. El Ontosinclecticismo se basa en cuestionar literalmente y constantemente todas las creencias; totalmente lo opuesto a lo que los Hooligans Intransigentes hacen.
No se trata sólo de que los Hooligans Intransigentes se formen celosamente opiniones políticas basadas en sus afiliaciones tribales y prejuicios sesgados; también el problema que tienen a nivel del desarrollo de su personalidad, es que los Hooligans Intransigentes su propia identidad en ser parte de las filosofías en las cuales creen(ejemplo, los nazis, y neo nazis, son personas con problemas de identidad, no tienen autonomía, totalmente lo opuesto al desarrollo humano de una personas cuando se aplica el Sistema ABA). Los Hooligans Intransigentes tienen un pensamiento polarizado, no tienen un pensamiento flexible, de grises, de adaptarse de acuerdo a las diferentes situaciones. Los Hooligans Intransigentes «tienden a despreciar a las personas que no están de acuerdo con ellos, y sostienen que las personas con visiones del mundo alternativas son estúpidas, malvadas, egoístas o, en el mejor de los casos, profundamente equivocadas». Ejemplo: el comportamiento intransigente de los fanáticos del socialismo del siglo 21, o los fanáticos del nazismo o del neo nazismo.
Los Hooligans Intransigentes, que son un porcentaje pequeño de la población, por otro lado, son fanáticos de ideologías extremistas como el nazismo, el socialismo, el feminismo, el socialismo del siglo 21, y algunas de estas personas, son capaces de dar su vida por defender sus ideas absurdas.
Identificación de Sicópatas.
Ejemplos: Hitler, Stalin.
Identificación de Sociópatas.
Identificación de personalidad Narcisista.
Identificación de personalidad Megalomanía.
Identificación de Trolls.
Un Troll, o trol en español, es un término que se usa como parte de la jerga de internet para referirse a una persona que se dedica a realizar comentarios provocadores, que busca crear controversia o desviar la atención de una temática con el fin de captar miradas o porque, simplemente, quiere causar cierta molestia.
En la jerga de Internet, un trol,1 plural troles (del noruego troll), describe a una persona con identidad desconocida que publica mensajes provocadores, irrelevantes o fuera de tema en una comunidad en línea, como pueden ser un foro de discusión, sala de chat, comentarios de blog, o similar, con la principal intención de molestar o provocar una respuesta emocional negativa en los usuarios y lectores, con fines diversos (incluso por diversión)2 o, de otra manera, alterar la conversación normal en un tema de discusión, logrando que los mismos usuarios se enfaden y se enfrenten entre sí. Según la Universidad de Indiana son una comunidad en aumento.34 El trol puede crear mensajes con diferente tipo de contenido como groserías, ofensas, mentiras difíciles de detectar, con la intención de confundir y ocasionar sentimientos encontrados en los demás.
Aunque originalmente el término solo se refería a la práctica en sí y no a la persona, un desplazamiento metonímico posterior ha hecho que también se aplique a las personas que incurren en ese tipo de prácticas. Su origen etimológico más probable evoca la idea de «morder el anzuelo» o «morder el anzuelo mucho más» (trol es un tipo de pesca en inglés).
Alphas Negativos.
Personas Positivas.
Pueblo Conscientino o Súper Humano:
Es una persona positiva completa: es innovador, disruptor, buen seguidor, héroe, múltiple talentos, con bastante fuerza física, con bastante coeficiente intelectual, con bastante inteligencia emocional, líder emprendedor solucionador de problemas.
Sigma.
No es ni Beta, ni Alpha.
TOP 10 Signs You’re a SIGMA MALE | The Rarest Male On Earth
Despiertos:
En el año 2021, lamentablemente, existe un pequeño porcentaje de la población mundial que están despiertos y se dan cuenta de los engaños, de los sistemas de control, del panóptico, de la matrix; es decir, este pequeño porcentaje (capaz menos del 1% de la población total) que no son borregos, ni Hooligans Intransigentes.
Alphas Positivos:
Disruptores:
La diferencia entre un disruptor y un Innovador, es que el Innovador puede generar muchas ideas que logran mejorar los procesos, los productos, los servicios; el Disruptor hace lo mismo que el Innovador, solo que cambia la industria, cambia los paradigmas.
Ejemplos:
Steve Jobs: Steve Jobs fue un innovador y disruptor, y al mismo tiempo era una persona tóxica.
Ignaz Semmelweis: héroe de la historia de la higiene; le metieron en un manicomio por pedir a los doctores que se laven las manos, limpien los instrumentos, y tengan todo limpio en los hospitales.
Innovadores.
Ejemplos:
Steve Jobs: Steve Jobs fue un innovador y disruptor, y al mismo tiempo era una persona tóxica.
Bill James: de la película Money Ball.
Personas vitales.
Buenos seguidores.
Más Ejemplos de Empleados tóxicos vs. el Colaborador Ideal.
Empleado tóxico: una persona poco agradecida con el trabajo.
Colaborador Ideal: una persona agradecida con el trabajo.
Empleado tóxico: le ve a una Empresa Consciente como si fuera villana.
Colaborador Ideal: le ve a la Empresa Consciente como un héroe, y entiende de forma consciente las limitaciones de la organización.
Empleado tóxico: se queja a las espaldas de la organización.
Colaborador Ideal: se alinea con los objetivos de la organización, con las normas, con la cultura.
Empleado tóxico: tiene envidia de otros compañeros de trabajo, por que tienen beneficios que no tiene.
Colaborador ideal: entiende que si a ciertos compañeros les pagan más, o tienen algunos beneficios que no tiene, sus compañeros se han ganado estos beneficios por su buena actitud, por trabajar más tiempo en la empresa, por que se han alineado con la organización. ¿Quién tiene más beneficios? ¿Por qué tiene más beneficios? ¿Hay justicia en estos beneficios?
Empleado tóxico: se molesta cuando le enseñan a trabajar duro.
Colaborador ideal: toma las capacitaciones con buena actitud, y aprende a trabajar de la forma cómo la empresa quiere que trabaje.
Ver también los siguientes links:
https://www.puebloconsciente.com/identificacion-de-psicopatas-los-fredo-corleones-en-la-sociedad/
https://www.puebloconsciente.com/identificacion-de-psicopatas-los-fredo-corleones-en-la-sociedad
https://www.puebloconsciente.com/solucionando-la-raiz-del-problema-por-que-hay-psicopatas/
https://www.puebloconsciente.com/sistema-aba-identificacion-de-empleados-toxicos-videos-en-youtube/
A las personas se les hacen pruebas de la personalidad, para que entiendan quienes son, para que el resto de personas también entiendan quienes son.
Tests de personalidad.
https://www.16personalities.com/es
Identificar si eres:
Puedes caer también dentro de 4 categorías: 1. Innovadores, 2. Adoptadores tempranos, 3. Mayoría tardía, 4. Rezagados.
Innovadores, compran cualquier cosa. 2.5% al 3%. (Sofisticados 6%.)
Adoptadores tempranos(La primera mayoría.) Modernos(26%) y Progresistas(23%).
Mayoría tardía. Los formales(18%) y conservadoras(18%)
Rezagados. Los Austeros(9%).
Sacar la descripción de estas categorías del siguiente link:
https://www.puebloconsciente.com/ideas-que-fueron-rechazadas-en-su-epoca/